Inspiráló utazások üzletasszonyoknak

Az utazás inspirációi az (üzleti) életben 9 pontban

A legtöbben kétségkívül nyáron utaznak távoli országokba, más városokba, nyáron akarnak új tájakat, embereket megismerni, friss élményekkel gazdagodni. Bár, ha azért utazunk cégtulajdonosként és vállalkozóként nyáron, mert azt mondjuk, hogy a nyár „uborkaszezon”, és emiatt utazunk az év legmelegebb hónapjaiban, akkor valamit nem csinálunk jól a szakmánkban. De ebben a cikkben nem is erről szeretnék írni. Hanem arról, hogy a nyár valóban a pihenés, az utazás, a feltöltődés ideje.

Amikor a gyerekek nem mennek iskolába és együtt lehet a család. Amikor az emberek kalandvágya felébred. Amikor hívnak a tengerek, szigetek, tavak, folyók, hegyek és ismeretlen vagy ismerős városok. Amikor itt az ideje kreativitást, inspirációt gyűjteni, és a saját hasznunkra sok-sok ötletet, megoldást ellesni, eltanulni, megtapasztalásainkból vezetőként, cégtulajdonosként vagy vállalkozóként is profitálni.

„Az utazás még mindig a legjobb módja annak, hogy felrázzuk az életünket, változtassunk az álláspontunkon, és kövessük az inspirációt. De nyitottnak és lelkesnek kell lennünk, hogy befogadjuk, különben hiábavaló az egész.” – írja Adriana Trigiani amerikai írónő, forgatókönyvíró.

Ebben a cikkben arra vállalkozom, hogy párhuzamot vonjak a személyes, emberi és az üzleti, vezetői, cégtulajdonosi inspirációk, hatások között. Természetesen felmerülhet a kérdés, hogy miért épp ezt a témát választottam. Egy utazásom során érkezett meg az ötlet, amikor kihasználtam a távoli vidéken rendelkezésemre álló 168 órát. S a második napon – az esti meditáció során – azt vettem észre, hogy már nem csak rácsodálkozom az újdonságokra, hanem szinte azonnal meg is születik bennem a változtatás érzése, igénye. Gyorsan el is kezdtem felírni a fejemből kipattant gondolatokat, ötleteket, és a felismert érzéseket, elhatározásokat. Aztán eszembe jutottak régi korok utazói által írt naplók, könyvek, jegyzetek. Felelevenítettem történelmi ismereteimet a felfedezőkről, s vállalkozó kedvű utazókról, akik ismeretet, kultúrát, árucikkeket, növényeket, terményeket vagy épp technológiát hoztak magukkal.

„„Senki sem tér vissza egy hosszú utazásról úgy, hogy ugyanaz az ember marad, mint előtte.”Mondja a zen buddhista tanítás.

Nézzük csak meg, hogy miként tudjuk ezt az ősi, emberi tudást most női vezetőként, női cégtulajdonosként a mindennapi üzleti életünkbe integrálni? Hogyan inspirálhatja egy utazás az üzleti sikereket?

De mi is az utazás szerepe az életünkben?

Az utazás elsősorban természetesen szórakozás, kikapcsolódás, könnyedség, pihenés. Mentális és fizikai feltöltődés, mellyel az utazás támogatja a kiégés megelőzését, alapvető szerepe van a stressz csökkentésében.

Egyensúly megtalálása: a munka és magánélet közötti egyensúly kialakítása, ami hosszú távon is fenntartható üzleti sikereket eredményez.

Kilépés a hétköznapi rutinszerű feladatokból és a megszokott napirendből. Valami más, valami szokatlan, valami új. Világok és emberek megismerése, interkulturális kommunikáció, nyelvgyakorlás. Azonban az utazás ennél jóval több is lehet, ha kicsit odafigyelünk: a kalandok, idegen országok, városok, tájak végtelenül értékes eszközök a személyes fejlődésre és kikapcsolódásra, mely által – ha önismeretünket mélyítjük – gazdagabbá válik lelki és szellemi életünk.

Az utazás hatása az üzleti életre

A következő 9 pontban egészen pontos ajánlásokat olvashattok arról, hogy az utazások élményeit hogyan lehet hasznosítani, beépíteni a vállalkozásban vagy a vezetői feladatokba.

Amikor külföldre utazunk, kultúrák találkoznak. Még akkor is, ha nem másik földrészre vagy másik országba utazunk. Igen, akár Magyarországon belül is eltérő kultúrával fogunk szembesülni. Mások az emberi kapcsolatok, eltérőek a fogyasztási szokások, másként tekintenek az állatokra, a növényekre, mást jelent a munka, és eltér a szegény, a gazdag, a szerencsés vagy a boldogtalan megítélése is.

Ahhoz, hogy egyáltalán észrevegyük és tudatosítsuk a különbségeket, nagyon fontos, hogy ismerjük önmagunkat. Saját értékrendünk, életszemléletünk – affektivitásunk, életfilozófiánk – személyiségünk, emberi kapcsolódásaink tükrében határozzuk meg önmagunkat. Önismeretünkre épül az önbecsülés és önmagunk elfogadása. S ha az önismeretünk kellően mély, akkor fogjuk felismerni más kultúrák mélyebb szintű értékeit, és értjük meg a mögöttes filozófiát. Ha sekélyesen vagyunk csak jelen, akkor annyi marad meg, hogy az olaszok megbotránkoznak, ha ketchupot akarok a spagettire, hogy a japánok „csak” hajlonganak, a németek meg precízek, a franciáknál meg hagymalevest kell enni, az oroszok pedig vizespohárból isszák a vodkát… A sztereotípiák a felszíni észlelések gyors, ám lényegre látó megfogalmazásai.

A mélység megértéséhez kiélezett és tudatos odafigyelés kell. Mielőtt az üzleti életbe beépíthető inspirációkról beszélük, nézzünk csak néhány szempontot, amire érdemes fókuszálni egy akár belföldi utazás során is, és minden esetben a saját kultúránktól való eltérést vagy hasonlóságot rögzíteni.

• Miként kommunikálnak az emberek egymással? Hogyan köszönnek? Miként köszöntenek minket, utazókat? Kimértek? Barátságosak? Hivatalosak? Hogy bánnak a gyerekekkel? És a gyengébbekkel?
• Vajon mi lehet a tisztelet jele? Kit vagy mit tisztelnek?
• Vajon bíznak-e bennünk? És mi utazóként bízhatunk bennük?
• Sietnek az emberek? Kényelmesek? Céltudatosan élik az életet? Lazák? Kimértek?
• Mennyire igényesek ott az emberek a környezetükre? Tisztaság van a k özterületen? Felveszik a szemetet?
• Pontosak vajon? Lazán kezelik a nyitvatartást? Esetleg rugalmatlanok? Szabálykövetők?
• Mennyire van értéke az adott szónak?• Mekkora a nyitottság? Kíváncsiak ránk?
• Hol és hogyan étkeznek?
• Mire büszkék? 
• Miként viszonyulnak a művészethez, a kultúrához? • Főként pedig: miként viszonyulnak hozzánk, utazókhoz. Bevételi forrás vagyunk? Büszkék rá, hogy épp rájuk vagyunk kíváncsiak? Befogadók? Elutasítók? Számítók, akik a turizmusból élnek rövid távon, vagy támogatók, akiknek fontos, hogy utazóként visszatérjünk?

Most nézzük, hogy tudatos utazóként mit vehetünk át az üzleti életünkre, mit építhetünk be a munkánkba. Hasznos, ha van nálunk egy jegyzetfüzet, vagy bármelyik okos-eszközünkben, applikációban gyűjtjük az ötleteket, gondolatokat.

1. Új perspektívák és innováció

Első helyen álljon az eltérő gondolkodásmód. Ha a saját, bejáratott gondolatmenettel végzem a munkámat, akkor, ahogy Henry Ford is megfogalmazta: „Ha mindig ugyanazt teszed, amit mindig is tettél, akkor mindig ugyanazt az eredményt kapod, amit mindig is kaptál.”

Írjunk hát fel minden olyan ötletet, amit másként csinálnak, ami eltér, amivel még soha nem találkoztunk. Egy kirakat, egy plakát, valami újfajta étel, ötletes tálalás, egy múzeumi belépőjegy grafikája, a vonatjegy-applikáció, vagy egy személyes üdvözlés.

A saját vállalkozásban, saját szakterületen ezek minként implementálhatók? Hogyan tudom másként tálalni a szolgáltatásomat? Más vizuális megjelenést alkalmazni? Miként tudom egyszerűsíteni az applikációt? Minden egyes pontot vonatkoztassunk a saját termékre, feladatra, szolgáltatásra, vagy akár vezetői viselkedésre.

2. Problémamegoldás

Más kultúrák eltérő válaszokat adnak azonos problémákra. Igen, a szabadság, a nyaralás alatt is érdemes kicsit a saját üzleti feladataink és munkánk után kutatni. Milyen megoldásokat látunk, melyek számunkra újak, hasznosak lehetnek és adaptálhatók? Milyen azonos és megoldandó ügyfélproblémákra kapunk akár azonos vagy eltérő megoldásokat?

A helyi vállalkozások, és üzletek sikereiből is tanulhatunk: érdemes őket megfigyelni és tanulni a működésükből. Hogyan adminisztrálnak? Milyen szavakkal fordulnak a vendéghez? Mennyire más az értékesítési stílusuk? No és a minőség? A termékkínálat? Találunk valami újat, amivel kiegészíthetjük saját portfóliónkat?

3. Gyors döntéshozatal

S ha már problémák: gyakran fordul elő egy-egy utazás során, hogy azonnali döntést kell hozni, még akkor is, ha nem vészhelyzetről van szó. A szűkösség, az idő ugyanolyan nyomást és stresszt kelt az utazás során is, mint a munkahelyi kihívásokban.

4. Rugalmasság és alkalmazkodóképesség

A női vezetők és cégtulajdonosok számára az empátia mellett az ambiguitás tolerancia és a változásokra történő gyors és hatékony reakció azok a készségek, melyek a törékeny, erős és váratlan változásokkal teli üzleti életben a túlélés és a növekedés előfeltételei.

Egy utazás közben is mindig adódnak váratlan helyzetek, éppúgy, mint az irodában, üzemben. Ezek kezelése próbára tesz minket, utazókat, de ha tudatosan odafigyelünk, akkor felfedezhetjük magunkban a rugalmasságot és az alkalmazkodóképességet. Önreflexióval pedig rögzíthetjük saját képességeinket, és megtalálhatjuk, hogy a megoldott helyzetek milyen analógiával bírnak a munkahelyi kihívásainkban.

5. Hálózatépítés és kapcsolatok

Ha nyitott szemmel járunk és megfelelően felkészülünk (például liftbeszéddel és nyelvtudással), az utazás kiváló lehetőség a globális kapcsolatépítésre. Tudatos tervezéssel összeköthetjük az utazást üzleti rendezvényekkel vagy konferenciákkal, ahol nemzetközi partnerségeket alakíthatunk ki és új módszereket tanulhatunk. A véletlen találkozások is sorsszerűek lehetnek, akár repülőtéren, akár egy hotel éttermében, ha nyitottak vagyunk az új kapcsolatokra. Az utazás során szerzett ismeretségek és barátságok, a közös élmények és értékrend alapján, hazatérés után is értékes üzleti kapcsolatokká fejlődhetnek.

6. Az aktív, alkotó kreativitás és a kreatív üresség

Az utazások, nyaralások során gyakran találkozunk olyan helyzetekkel, amikor meg kell oldani egy felmerülő problémát. Eltévedünk, közlekedési káoszba kerülünk, vagy épp farkaséhesen érkezünk meg az éjszaka kellős közepén, elveszik a csomagunk, beázik a sátor. Helyzetek, melyek újak, melyek váratlanok, szokatlanok, ráadásul ismeretlen környezetben. Mindegyikük ötletet, kreativitást, páratlan problémamegoldó képességet és formabontó kommunikációs készséget követlenek. Ezek azok a helyzetek, melyeket utólag elemezve felfedezhetjük saját kreativitásunkat, melyet segítségül hívtunk. Hogyan lehet ezt a kreativitást beépíteni a mindennapokba? Miként analóg helyzeteket ismerünk fel? Hogyan lehet párhuzamot vonni az adott utazási helyzet kreatív megoldása és a munkahelyi vagy vezetői kihívások között? Nos, erre csak egy kis időre, nyugalomra, átgondolásra és önreflexióra van szükség. 

A kreativitás azonban nem mindig aktív. Az utazás lehet részre a kreatív, termékeny ürességnek, ezáltal segíthet a stressz csökkentésében és a kreatív gondolkodás serkentésében. De miként hat az üresség a munkahelyi kreativitásunkra?

A nyaralás, utazás negyedik – hetedik napjától jól eső gondolati ürességet érzünk. Az agyunk azonban cselekvésre buzdít minket – hiszen megszokta, hogy állandóan pörög, gondolkozik, feladata van. Sorra vesszük a látványosságokat, útvonalat tervezünk, útikönyvet olvasunk.

Az agy megnyugtatja önmagát: tevékenyek vagyunk, cselekszünk. Pedig jobb, ha tudatosul: a jól eső fáradtság után a nyaraláson, vagy utazás alatt érzett gondolati üresség nem más, mint a termékeny gondolatokat hozó szünet. Rés, melyben már nem, és még nem foglalkoztat minket egy téma. Ezért inkább jó, ha megengedjük magunknak a cselekvés hiányát, és tudatosan figyelünk a tevékenység nélküli ürességre: bámuljuk a tájat, a tengert, a hegyeket, a felhőket, vagy egy kávéház teraszáról figyeljük az utca eseményeit.

Ebben a Gestalt pszichológia által termékeny ürességnek nevezett kis időszilánkban nagyon fontos dolgok történnek.

„Amikor egy tevékenységet befejezünk, az ehhez kapcsolódó élményünk visszacsúszik a Háttérbe, a tanultaknak és élményeknek ebbe a gazdag szőttesébe, amely a személyiségünket alakítja. Ez a forrás mindig nyitva áll számunkra, bár a legtöbbször nem hagyunk magunknak időt és teret, hogy meríthessünk a gazdagságából, mivel rohanunk tovább megszervezni vagy elvégezni a következő dolgot.” 

Ebben a „nem tudás állapotában” – egy végtelenül pozitív világképet tükrözve – az üres tér és idő élményekkel és élettel töltődik meg. Az üres térbe érkeznek meg a kreatív gondolatok, új és friss ötletek. A termékeny üresség tudatos megélése, a nyugalom állapotában rejlő gazdagság felfedezése fontos erőforrása minden vezetőnek. Ebből az ürességből születnek meg majd az új ötletek, álmok, vágyak és tervek.

7. Természeti inspiráció

A természetben töltött idő a lehető legjobb módon horgonyoz minket a gondolati, elvi síkról a létezésbe, jelenlétbe, a lét fizikai síkjába. Megtapasztalni a természet erejét olyan inspiráció, mely filozofikus gondolatokra ébreszti az embert. A vihar és a tenger, a vizek ereje, a hegyek monumentális stabilitása, a növények ereje, mellyel az élethez ragaszkodnak a legzordabb körülmények között, az újjászületés élménye, az éjszakák és nappalok váltakozásának természetes rendje ráébreszt minket arra, hogy a hatalmunk, befolyásunk a világban korlátos. Miként tudunk a munkában, vállalkozásunkban, vezetői feladatainkban a természettel összhangban élni?

8. Művészeti és kulturális hatások

Ó, bízom benne, hogy sokan csatlakoznak személyes véleményemhez: a művészeti alkotások, építészeti remekművek és kulturális események minden utazás fénypontjai. A más nézőponttal, az ismert élethelyzetek eltérő ábrázolásával, a történelemi események újragondolásával szintén a már említett kreativitás ébredezik. A történelmi emlékek, a régi korok megidézése, a múlt művészetével való találkozás, a régmúlt ősök emberi voltának felidézése pedig alapvető vezetői és tulajdonosi értékekkel támogathatnak. Alkotunk-e mi is annyira maradandót a vállalatunkban, mint egy ókori épület romjai, alkotunk-e annyira értékeset, kimunkáltat, mint egy remekbe szabott szobor, vagy egy színeivel üzenő festmény? Mit hagyunk mi a világra a munkánkkal? Hol van a mindennapi feladataink kimunkált esztétikuma, művészete?

9. Multikulturális kommunikáció

A különböző nyelvek és kultúrák közötti kommunikációs készségek fejlesztése ma már elengedhetetlen az üzleti életben. Erre természetesen egy utazás azonnali kihívást biztosít. Az anyanyelvi környezetben való gyakorlás, a folyamatos kommunikáció csak szolgálhat minket a munkahelyi hétköznapokban majd.

A végére…

A végére már csak annyit, hogy utazni egyszerűen élmény, egyszerűen kíváncsiság és jó. A fent leírt felsorolás pontjai bizonyítják, hogy az új perspektívák, kapcsolatok, kreativitás és rugalmasság mind hozzájárulhatnak a sikeres üzleti karrierhez, csak figyelni kell, és végtelenül hasznos, ha önmagunkra reflektálunk.

Mindegy, hogy hová, távolra vagy a közelbe, de utazzunk, tanuljunk és építsük üzleti sikereinket a világ inspirációinak segítségével! S ha jól csináljuk, akkor az élményt akár meg is sokszorozhatjuk. A tervezés és szervezés alatt felkészülünk, és gondolatban utazunk. Azután jönnek a valós élmények, ekkor nagyon hasznos, ha teljesen jelen tudunk lenni, hogy minden minket érő impulzust befogadjunk. Hazatérve pedig a jegyzeteinket, önreflexiónkat és a fotókat válogatva, újra olvasva és nézve felidézhetjük az inspirációkat. Ha pedig ezt az élményt másokkal megosztjuk, saját mentális és lelki felfrissülésünk hatása meghosszabbodik.

Nem marad más, mint kilépni a megszokott komfortzónából és elindulni, hogy megismerjük az akár a szomszéd várost, kultúrát, akár távoli országok tájait, embereit, kultúráját, ételeit és életét.

Ahogy Albert Einstein írta: „A lényeg az, hogy ne hagyd abba a kérdéseket. A kíváncsiságnak megvan a saját létezési oka.”

Kép: a szerző által generált (AI)